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拓展训练活动大致的流程为进行初步准备、交流和建立信任、团队成员的社会责任、建立问题解决和决策模型,那么如何通过户外拓展增进彼此了解呢?下文中我们重点带着大家详细的来看一看!
1、进行初步准备
在这一阶段,最重要的任务是激发学员们的的参与兴趣,让他们彼此之间向大家可以敞开心扉,课程内容将使所有学生都能通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动进入这一阶段。
2、交流和建立信任
在这一阶段,大量的交流活动和更多的接触机会被用来观察对方,了解学习者的价值观,衡量或面对团队成员之间的差异,并试图影响或调整彼此的价值标准。专业发展培训培训师客观地提出问题,并引领大家开始讨论,并帮助团队进入下一个阶段。
3、团队成员的社会责任
在这个时候,有许多低空、高海拔的绳索课程。在安全设备的保护下,所有成员都可以通过保护自己和协助伙伴来确定个人和团队的社会责任,建立团体和个人之间的自我关系。这一阶段帮助团队成员实现困难的挑战目标。
4、建立问题解决和决策模型
最后要指导团队成员积极参与、实施和讨论。让团队成员逐渐在问题解决和共同决策之间找到平衡。通过问题的指导,培训师可以让团队成员了解团队解决了什么问题,以便所有团队成员都能接受。
1、明确的目标
团队成员清楚地了解所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意义。
2、相关的技能
团队成员具备实现目标所需的基本技能,并能够良好合作。
3、相互间信任
每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑。
4、共同的诺言
团队成员对完成目标的奉献精神。
5、户外拓展良好的沟通
团队成员间拥有畅通的信息交流。
6、谈判的技能
由于高效的团队内部成员间的角色是经常发生变化的,所以要求团队成员具有充分的谈判技能。
7、合适的领导
高效团队的领导往往是教练或后盾的作用,他们对团队提供指导和支持,而不是试图去控制。
8、足够的内部与外部支持
既包括内部合理的基础结构,也包括外部给予必要的资源条件的所有支持。
以上就是对于“拓展训练活动的流程及如何通过户外拓展增进彼此了解”的相关性的介绍,通过上述内容的介绍希望可以更好的帮助大家认识“拓展训练”。
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