挑战150

上海拓展活动公司推荐挑战150游戏，对于企业主来讲，员工的执行能力是很重要的，能不能做事，能不能把事做好，能不能把事做到极致，这是区别员工能力的地方，也是企业着重培养的地方，该 游戏就很好地培养了拓展人员的执行力，下面就具体来看看。

　　开始前将所有队员分成多个小组，每个小组不少于10人，通过不断优化和分工，在150秒内一共完成5个挑战项目。

　　面对一个多环节，多关卡的工作任务时，如果团队协调不好工作的衔接，没有一个很好的大局观，在交换工作环节时无法有效的运用现有资源，不能快捷的，准确的分析眼前的繁琐工作，并没有安排妥善的计划。

　　这是个很好的检验团队力量的项目!让所有小组不但能够完成，而且比想象的还要成功!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动——只有想不到，没有做不到!

　　1、明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控;

　　2、既定目标下，团队的统一战略部署，需要统一的执行力来推进;

　　3、时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间;

　　4、优化团队流程，提高高效执行思路，增强工作效率;

　　5、加强学员的沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通;

　　6、保持良好的心态，化压力为动力，不急不躁;

　　7、建立良好的团队意识，让参训学员认识到团队在工作中的重要作用，学会通过团队的配合去完成工作和任务;

　　8、及时总结经验教训，并有针对性地进行调整、优化方法;

　　9、自我激励，不断自己超越，我们的潜力超出我们的想像!要勇于挑战。